裁员裁到大动脉 — 现代企业应以史为鉴审慎裁

摘要

本文以西晋时期齐王司马攸被排挤出朝廷的历史事件为切入点，分析了关键人物在组织稳定中的重要作用。司马攸德高望重、能力突出，本可稳住西晋朝廷各方势力，防止 “八王之乱” 的爆发，但其被晋武帝司马炎强行 “裁员” 后，朝廷失去稳定器，最终导致长达十六年的内乱。本文通过深入剖析这一历史案例，结合现代企业管理理论，探讨了企业裁员决策中可能存在的风险，提出了企业应当以史为鉴，审慎评估裁员决策，避免 “裁到大动脉” 的管理建议。