从“成果转化”到“人才流动”：摆脱中国高校科技成果转化困境的范式重构与路径选择

摘要

中国高校科技成果转化长期面临“高投入、高产出、低转化”的结构性困境。既有转化政策多聚焦于技术转移机构建设与收益分配激励，很少触及研发与市场需求“源头脱节”的根本矛盾。本文提出，应推动政策范式从“鼓励成果转化”向“促进科研人员自由流动”的系统性转变。通过构建“制度创新-评价改革-权益保障-生态建设”四维一体的政策框架，实质性激励科研人员到企业任职、参与研发或自主创业。这种以“人”为核心的路径能够实现隐性知识高效转移、创新网络深度融合、市场需求源头对接，最终提升国家创新体系整体效能。研究采用文献分析、比较研究和政策分析相结合的方法，为深化科技体制改革提供新的理论视角与实践路径。